崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全流程管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等,支持業(yè)務(wù)快速擴張;
2、結(jié)合電商行業(yè)特點(如大促期人力調(diào)配、客服團隊管理),優(yōu)化人力資源策略;
3、搭建適合電商團隊的薪酬績效體系,激勵員工并控制人力成本;
4、策劃符合互聯(lián)網(wǎng)文化的員工活動,提升團隊凝聚力;
5、處理電商行業(yè)常見的用工問題(如靈活用工、排班考勤等)通過數(shù)據(jù)分析(如離職率、人效比),優(yōu)化人才管理策略,確保合規(guī)用工。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上HR經(jīng)驗,有電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景加分;
3、熟悉電商行業(yè)用工特點(如季節(jié)性用工、客服團隊管理);
4、具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)電商快節(jié)奏工作環(huán)境;熟練使用辦公軟件,擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。

高速發(fā)展賽道,與業(yè)務(wù)共成長
身處快速增長的跨境電商行業(yè),深度參與業(yè)務(wù)決策,實現(xiàn)人事與業(yè)務(wù)的高效協(xié)同
依托公司核心資源,業(yè)內(nèi)專家指導(dǎo)陪跑,快速積累行業(yè)經(jīng)驗,
共享業(yè)務(wù)增長紅利,薪酬與職級同步躍升
應(yīng)聘方式:
郵件標(biāo)題:“電商HR+姓名+現(xiàn)公司”
投遞郵箱:
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